咨询顾问
岗位职责：
独立或与其他顾问共同工作以完成对客户的咨询项目服务，确保客户对项目服务的满意度。具体工作包括
1． 组织或参与客户沟通，正确、清晰、全面了解需求；
2． 依据客户需求综合分析提出咨询建议，形成实效性的可操作方案，将设计思路和工作成果清晰的传达给客户；
3． 致力于研究渠道管理实践难题及解决对策，并形成有效的知识体系与方法，实现专业领域与咨询领域的知识创新。
任职要求：
1． 一年及以上管理咨询或通信、金融、电力行业工作经验（能力优秀者工作经验可适当放宽），有市场营销尤其是渠道类型（工作、研究或咨询经验均可）经验者优先；
2． 具有较强的逻辑思维能力、沟通协调能力和创新能力，能够独立分析问题、解决问题；
3． 较强的文字写作与语言表达能力，熟练使用Office软件；
4． 较强的团队协作能力、良好的职业道德与敬业精神，适应压力性工作，能适应长期出差。
培训策划
工作职责：
1、按照客户需求，撰写方案，并对项目方案进行跟进并作总结分析；
2、根据客户要求，设计调研问卷并撰写调研报告；
3、根据项目需要，参与或主导咨询式培训、咨询项目；
4、根据部门各阶段业务的调整，负责内训、公开课、体验式培训等各类项目方案的撰写，
及时提供各类文案以满足业务需求。
5、根据需求负责客户需求、挖掘、客户拜访及投标等市场工作；
6、负责行业研究、知识的沉淀。
岗位要求：
1、具有深厚的文字功底，能够将思想转换为书面表达；
2、学习能力强，具有很强的创新意识；
3、对培训行业或咨询行业有一定的了解和认识，有从业经验；
4、具有市场信息收集、整理与分析能力；
5、要有良好的团队协作能力和口头表达能力；有较强的工作承压能力；
6、有咨询项目经验或电信、金融、电力行业从业经验者优先考虑。
客户经理
工作职责：
1、负责公司培训咨询业务推广及培训课程的销售工作，完成部门销售指标；
2、主动收集客户及市场的反馈信息，挖掘客户需求；
3、定期向上级汇报销售工作成果及项目跟进情况；
4、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析；
5、负责销售区域内销售活动的策划和执行，完成销售任务。
任职资格：
1、大专以上学历，有销售经验优先；
2、热爱销售，做事积极主动，具备较强的责任感和敬业精神；
3、具有良好的沟通和学习能力；
4、肯吃苦，具有较强的抗压能力，能适应出差；
职业发展规划：销售助理-客户经理-区域客户经理-销售主管-部门经理
高级研究员
岗位职责:
1、负责项目方案的开发与研究工作，独立撰写项目计划书；
2、参与并指导市场调研项目的方案设计、问卷设计、报告撰写等工作；
3、同时开展1-3个市场研究咨询项目或管理大型研究项目；
任职资格:
1、本科以上学历，3年及以上相关行业研究经验；
2、精通各种市场研究方法的优缺点，能够在研究的各个环节熟练采用对于的研究方法加以分析；
3、熟悉项目管理，善于沟通，有较强的项目管理协调及控制能力；
销售助理
岗位职责:
协助销售部经理完成销售部门日常事务工作。 二、工作内容 1.协助销售部经理和销售人员维护与开拓行业大客户; 2.参与培训项目的客户洽谈，并参与销售团队的方案讨论与制定; 3.负责撰写相关的商务文书，如项目建议书、投标方案等; 4.负责培训项目后期跟踪，回访服务，维护公司客户关系；
5.协助客户经理收集行业相关数据，为客户经理提供决策参考; 6. 协助客户经理做好甲方授课过程中服务支撑工作;
7. 负责部门内容的行政支持工作，如内部资料整理，物资保管等；
8.完成上级领导交付的其他任务。
任职资格:
1.大专以上学历，市场营销、企业管理、人力资源管理、社会学相关专业优先，条件优秀者可适当放宽
2.有亲和力，应变能力强，具备清晰的逻辑思维与分析能力；
3.良好的沟通能力及商务写作能力；
4.具备高度的责任心及良好的职业道德；
5.热爱销售工作，具有良好的人际关系和团队合作意识；
6.熟练使用OFFICE办公软件，尤其擅长Powerpoint;
7.一年以上工作经验，条件优秀的应届毕业生亦可申请。
助理咨询顾问
岗位职责
您将会参与到项目团队，针对企业管理经营问题进行诊断、调研、访谈、研讨、数据分析及报告撰写工作；您将有机会接触到不同行业的客户，了解其企业经营的难题，并帮助其解决难题；您将与各路高手针对企业难题进行多次研讨，以便制定最优解决方案；您将通过项目实施，培养优秀的思维模式，奠定良好的职业发展基础；我们将给您配一个具有丰富行业经验和管理咨询经验的精英导师对您的成长负责；我们为想成为某行业及领域专家的您提供最好的事业发展平台。
详细职责如下
· 参与咨询项目运作，收集、整理、分析相关数据材料，撰写研究报告及项目建议书，协助咨询团队为各类型企业及政府提供战略管理、人力资源管理、流程管理等咨询服务；
· 参与调研及研究，跟踪相关行业，协助研究部门出具行研报告与管理研究报告；
· 协助销售部完成相关项目的售前工作，进行资料收集分析，参与建议书撰写等；
· 参与管理咨询最新理论及工具的研究与开发；
· 完成公司交代的其他工作与任务。
任职要求
1. 重点院校本科及以上学历，硕士、MBA优先，企业管理（如人力资源管理、战略管理、营销管理等）、管理科学与工程、行政管理、经济学等相关专业优先；
2. 1-3年左右工作经验，有咨询项目经验者优先，优秀的应届硕士毕业生亦可申请；
3. 对管理咨询工作充满热情，愿意接受挑战，渴望短期内快速成长；
4. 善于沟通，有强烈的团队合作精神；
5. 优秀的书面及口头表达能力；
6. 具有极强的快速学习能力，出色的逻辑思维能力及创新能力；
7. 吃苦耐劳，适应能力强，可承受较大工作压力，可出差；
8. 熟练使用office与数据搜索工具，擅长PPT制作技术。
薪酬福利：
1、完善的保障体系，为每位员工缴纳五险一金及商业意外险；
2、关心每一位员工的健康，每年一次全员健康体检；
3、注重团队建设，设立活动经费，每周下午茶及组织员工进行体育锻炼、娱乐等活动；
4、薪酬：固定底薪工资+奖金/绩效工资+项目补贴+高温补贴；
5、丰厚的带薪年假、国家法定假期及产假、婚假、护理假（配偶分娩）、丧假、病假等有薪假期；
6、丰厚的节日福利；员工旅游；年终奖金；
7、提供公平快速的晋升平台，提供专业的营销和管理知识培训；
上班时间：上午9:00-12:00，下午13:30-17:30，周末双休.（5天7小时）