“诚如鼎，责为大”——鼎大咨询企业文化精髓内化于每一位鼎大人的精神层面，从高层决策到基层执行，始终体现出勇于探索、宽厚包容、严谨执着的专业精神。鼎大咨询企业文化效应外化于所有鼎大人的行为层面，表现为勤勉认真地按照专业规范做事，诚实，守信，负责任，有爱心。

愿景：

成为一家最优秀、最受尊重的以专业服务精神致力于客户价值提升的战略管理咨询公司

使命：

服务客户、回报股东、成就员工、奉献社会

经营理念：

诚信、共赢、开创

服务理念：

客户至上，匠心服务

价值观：

专业进取 创新突破  诚实正直  激情投入

Profession / 专业进取
即使需要经历无数孤独的思考和艰难的实践，也不会放弃不断积累和提升专业技能的一贯作风

无论遇到何种阻碍和怀疑，也要坚持我们的专家精神

无论已经取得了多少光辉成绩，都要自醒并不断精益求精
Innovation / 创新突破
不受旧思想和权威的束缚，勇于突破自身局限和所谓的教条

创造属于我们和客户的量身定制的方式和方法，满足客户的个性化需求
Integrity / 诚实正直
为客户提供准确而及时的相关信息

保护客户的专有信息

依法合理处理和客户相关的内部信息
Passion / 激情投入
心无旁骛地专注于客户的需求，用工匠精神全心为您服务
对客户不冷淡，对责任不逃避，对工作不应付
只要在工作，就保持最佳的状态和最强的战斗力

行为准则：

行为准则主要反映鼎大咨询对全体员工职业道德操守和组织行为规范的要求，并以此来约束和引导员工行为，创造内部和谐的工作环境，塑造、传播企业良好的社会形象。

鼎大人行为准则（一）

德、能、勤、绩

德：仁心厚德，义利兼顾
能：睿智前瞻，统驭全局
勤：作好表率，身先士卒
绩：开拓进取，勇创佳绩

鼎大人行为准则（二）

重责任、重效率
重协调、重效果

重责任：顾全大局，勇于担当
重效率：处事果断，雷厉风行
重协调：沟通协调，真诚合作
重效果：动机高尚，注重实践

鼎大人行为准则（三）

用心工作

用智慧工作

用只争朝夕的精神工作