《ATT培训师核心技能-课程开发与授课技巧能力提升训练营》

ATT（Action-type trainer training）为行动式培训师核心技能修炼的简称，由多位经验丰富的资深培训师共同开发而成，其核心价值体现在培训师的行动以及行为的改变。本课程重点关注培训师能力的提升和专业行为的改变，改变传统TTT课程激动而不行动的现状，真正让培训师掌握核心技能，进而为企业业务和业绩服务。

  “人才”是企业组织的重要资产，近年来企业对人才养成有质量齐增的现象，一方面得助于企业经营观念的突破及育才行动的改革，一方面则基于社会环境的快速改变，企业内部员工需求多元化之促动，因此处在经营的环境改变的此刻，如何使员工随着企业的成长而提升，是每一个优良企业刻不容缓的课题。内部师资即是承担此项重大任务的精英者，他扮演着资源收集与核心技术传承的重要角色，他为企业由日常工作经验积累，经营管理技术的实务，并由外界引进专业信息，强化全员学习的效能与组织绩效。

   由此可见，企业内部讲师的培养至关重要，鼎大咨询协助某通信运营商开展的《ATT内训师核心技能-课程开发与授课技巧能力提升训练营》培训课程走出案例/演练/游戏的简单罗列，精心设计有针对性的学习过程，并提供各种专业工具，以满足培训师的自我提升和企业发展需要；同时本课程引入了行动学习的相关技术，让内部讲师成为合格讲师的同时，成为一名初级内部教练。

  课程培训过程中更多的采用了课堂讲授+案例分享+视频教学+小组讨论+现场演练+讲师点评的形式，通过大量情景案例的分析与讲解，积极引导学员在课堂中进行实操练习，通过情景模拟、角色扮演等方式演绎如何在内训工作中运用，从而让学员活学活用，旨在提升各条线骨干内训师们课程开发和授课技巧核心技能，帮助其自信站在讲台上魅力呈现，以及掌握课程设计与开发相关方法，运用有效授课方式组织授课。在整个培训过程中，学员们一直保持专心听讲、积极参与，踊跃演练，对老师提出的问题，均作了充分的思考和反馈，取得了优异的培训效果。