《竞聘演讲与面试现场应对技巧》

课程特色：

1.帮助竞聘者在竞聘中成功，实现职业理想!

2.掌握竞聘面试中竞聘演讲的方法!

3.训练面试现场的应对技巧!

4.全面提升竞聘演讲的临场表现与答辩能力!

目标学员：

竞聘上岗的人员、有职业理想的员工

培训时间：2天

课程大纲：

第一章：岗位竞聘工作的正确认知

1.基于胜任力的竞聘需求分析

2.竞聘中常见的误区

3.了解公司运营及战略发展

4.了解公司人力资源发展状况

5.岗位竞聘前的准备工作

6.了解任职要求及资历

7.掌握任职知识技能

8.了解面试的流程    

9.竞聘成功的关键因素

第二章  竞聘演讲的准备：从头开始

1.充分的准备决定竞聘演讲的成败

2.了解竞聘演讲形式

3.了解竞聘演讲的主题。

4.决定目的，听众在听完竞聘演讲后的反应

5.分析竞聘现场的听众

6.对3P（People、Purpose、Place）的分析

7.收集竞聘信息

8.论证自己的观点

第三章  竞聘演讲的设计

1.不同类型竞聘演讲的开场白

2.不同类型竞聘演讲的主体规划

3.不同类型竞聘演讲的结语设计

4.如何竞聘演讲的语言逻辑

5.如何切入主题推向高潮

6.有力而贯穿全场的论点

7.以创意的方式结束竞聘演讲

第四章 竞聘演讲的临场表达与答辩技巧

1.黄金十五秒—出场技巧

2.关键的十分钟迅速抓住现场

3.肢体语言的运用

4.处理提问时的注意点

5.突发状况与异议的处理技巧

6.竞聘演讲及答辩实战技巧训练

第五章：岗位竞聘面试应对技巧

1.结构化面谈中－竞聘者面试应对技巧

2.非结构化面谈中－竞聘面试应对技巧

3.掌握考官问题的背后意义或者能力测试

4.行为描述面试法中－－竞聘者面试应对技巧

5.怎样让考官知道你的专业技能及综合能力

6.无领导小组讨论中－竞聘者面试应对技巧

7.怎么展现你的性格特点及其潜能

8.面试中非语言信息的获得与分析