《中基层管理人员-MTP管理提升系统训练》培训

课程背景

基层经营单元是企业经营发展的基础，随着通信市场竞争的加剧和互联网时代市场变化的加快，区域总经理作为基层经营单元的管理者，能否有效凝聚和带领一线员工经营好区域市场，是有效应对市场竞争的关键。

某地市联通的区域总经理是公司的骨干，很多管理者都是从一线提拔上来的，之前都是业务方面的骨干，专业能力很强，但是缺乏管理技能，尤其是对于如何管理下属，如何带团队存在很多的困惑和问题，需要进一步提升。

课程理解

通过阶梯式培训，提升区域总经理人员的综合管理能力，实现业务骨干到管理骨干的蜕变，打造最坚实的基层营销堡垒。

课程设计

聚焦管理思维、管事能力、管人能力三个提升维度，系统进阶式提升区域总经理综合管理能力

课程服务

1.每个阶段课堂中：行动学习和现场练习所学习的东西，三个东西保证落地：现学现用（边学边练），既教导有检查（测试、问答等方式检查学员掌握程度），现场学习与固化相互结合，实现“知识迁移——学习致用——行动学习——效果检测”的实训闭环管理。

2.联通公司在咨询公司的协助下，做后期的行动计划——案例提炼——经验复制，并监督等效果转化工作。